11月22日✿◈ღ★，铁建重工召开2020年度奖励表彰大会im电竞官网✿◈ღ★，铁建重工403名在科技等领域作出突出贡献的员工lusirapp软件下载✿◈ღ★，分享了5393万元薪酬奖励✿◈ღ★，较2019年5384万元✿◈ღ★，获奖人数和奖励金额均创下企业历史新高✿◈ღ★。其中✿◈ღ★，科技激励薪酬获奖人数308人✿◈ღ★，占比76.43%✿◈ღ★；科技激励薪酬奖励总额4443万元✿◈ღ★，占比82.38%✿◈ღ★，凸显出科技创新的重要位置✿◈ღ★。

　　通过重奖在科技创新✿◈ღ★、产品开发等领域做出突出贡献的员工✿◈ღ★，铁建重工有效激发了员工的科技创新热情✿◈ღ★，进一步实施科技自立自强✿◈ღ★，推动企业高质量发展im电竞官网✿◈ღ★。

　　本次表彰✿◈ღ★，有5位技术专家分别获得最高40万元的科技薪酬奖励✿◈ღ★。据介绍✿◈ღ★，重奖之下✿◈ღ★，有的科技人员的工资绩效加上薪酬奖励✿◈ღ★，年收入超过百万元✿◈ღ★。截至目前✿◈ღ★，铁建重工薪酬激励奖励总额约为1.76亿元im电竞官网✿◈ღ★，共1828人次获奖✿◈ღ★。

　　铁建重工党委书记✿◈ღ★、董事长刘飞香在表彰大会讲话✿◈ღ★，鼓励获奖人员继续发挥先锋模范带头作用✿◈ღ★，在工作岗位上再创佳绩lusirapp软件下载✿◈ღ★、再立新功✿◈ღ★；号召全体职工对标先进✿◈ღ★，追赶超越✿◈ღ★，在推动企业高质量发展中实现自我价值✿◈ღ★。

　　党委书记✿◈ღ★、董事长刘飞香讲线年开始✿◈ღ★，铁建重工在正常发放工资绩效的基础上✿◈ღ★，每年从批准的薪酬总额中拿出数千万元✿◈ღ★，表彰作出突出贡献的个人im电竞官网✿◈ღ★，使之成为企业机制创新的一项重要成果✿◈ღ★。

　　站上领奖台的获奖人员锐意创新✿◈ღ★、精益求精✿◈ღ★，在各自的岗位上奋力拼搏✿◈ღ★，跑出加速度✿◈ღ★、干出新高度✿◈ღ★，为铁建重工技术创新✿◈ღ★、产品开发等做出了突出贡献✿◈ღ★。

　　人才是技术创新的主体✿◈ღ★，铁建重工重视科技创新投入和技术创新人才待遇im电竞官网✿◈ღ★，不断强化鼓励进取的人力资源管理能力✿◈ღ★，积极探索适合创新发展的绩效考核方式✿◈ღ★，通过打破传统薪酬框架束缚✿◈ღ★，建立起一项独具特色的薪酬激励机制✿◈ღ★，蓄积了开展科研项目✿◈ღ★，攻关“卡脖子”和高精尖技术的动力✿◈ღ★。

　　党的十九届六中全会强调✿◈ღ★，把科技自立自强作为国家发展的战略支撑✿◈ღ★，推进关键核心技术攻关和自主创新✿◈ღ★。铁建重工始终牢记国之大者✿◈ღ★，聚力自主创新✿◈ღ★，推行“揭榜挂帅”“赛马”机制✿◈ღ★，建立国家级创新平台✿◈ღ★，打造强大的研发团队lusirapp软件下载✿◈ღ★，打好关键技术攻坚战✿◈ღ★，成功研发一系列填补行业空白产品im电竞官网✿◈ღ★，推动了企业自主创新能力持续提升✿◈ღ★。

　　重奖科创人才✿◈ღ★，创新水涨船高✿◈ღ★。近年来✿◈ღ★，在国内外地下工程装备领域的“首台”设备✿◈ღ★、“首创”技术✿◈ღ★，在铁建重工不断涌现✿◈ღ★。自主研制的长距离大坡度双模式斜井岩石隧道掘进机im电竞官网✿◈ღ★、大直径泥水平衡盾构机✿◈ღ★、永磁同步驱动土压平衡盾构机和护盾式掘锚机等产品✿◈ღ★，以及聚力攻克的“导向姿态测量精度”“长寿命刀座技术”“电液混合驱动控制技术”“泥水高效环流技术”“冷冻刀盘技术”等关键核心技术✿◈ღ★，整体达到国际领先水平✿◈ღ★，打破了隧道掘进机等高端地下工程装备长期被国外垄断的局面lusirapp软件下载✿◈ღ★，成为行业引领者✿◈ღ★。

　　今年以来✿◈ღ★，铁建重工锚定数字化转型升级✿◈ღ★，加快5G✿◈ღ★、物联网✿◈ღ★、大数据✿◈ღ★、人工智能等新一代信息技术应用lusirapp软件下载✿◈ღ★，开创研发设计数字化✿◈ღ★、生产制造敏捷化✿◈ღ★、施工过程智能化✿◈ღ★、产品服务专业化新局面✿◈ღ★。

　　目前✿◈ღ★，铁建重工建起智能互联装备协同管理平台✿◈ღ★，实现钻爆法隧道成套装备智能化✿◈ღ★，构建盾构机九大智能控制系统✿◈ღ★，打造出一系列超级地下工程装备✿◈ღ★，为超级工程建设提供了强有力的装备支撑✿◈ღ★。

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